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La visibilidad del talento femenino es un acelerador de la igualdad porque normaliza la presencia de mujeres en todos los sectores y disciplinas, facilita referentes para nuevas generaciones, promueve modelos de éxito y liderazgo diversos y, no menos importante, impulsa la carrera profesional de las mujeres.

Pero decidirse a traspasar este umbral y ser más visibles no es una tarea tan sencilla como parece. El gap de “autopromoción”, es decir, la diferencia de esfuerzos que dedican las mujeres en comparación con los hombres a poner en valor sus logros, darse a conocer en el mercado y generar visibilidad de su ...

Latin American Women: Democracy & Society from Gender Perspective es un informe comisionado por IWF y esponsorizado por Mary Kay que ofrece un análisis sobre la situación de la mujer en Latinoamérica.

Puedes acceder al informe en este enlace.

Luisa Orlando: "La conciliación no es un pulso sino una actuación conjunta" Nuestra socia ha desarrollado una trayectoria personal y profesional rotunda al margen de la empresa familiar

Luisa Orlando tiene un apellido que marca desde el principio una historia empresarial familiar de mucho recorrido y es que su abuelo fue el fundador de la famosa marca Orlando. Lejos de continuar con la herencia familia nuestra socia ha buscado su propio camino y no con poco éxito. La empresaria donostiarra está al frente de Leclab, en el mítico edificio Casa Gallardo, en Madrid, un selecto espacio de elegante decadencia dedicado ...

Elena Gómez del Pozuelo socia y miembro de nuestra junta directiva con nada menos que 90,700 seguidores en Twitter nos aconseja sobre cómo hacer crecer la presencia y la marca personal en RRSS:

Autenticidad. Las redes sociales tienen que reflejar lo que eres tú. No te las puede llevar nadie. Es mejor no tener redes sociales si no las quieres llevar tú.Se puede monetizar el tiempo que dedicas a las redes sociales profesionales (Twitter y Linkedin), pero primero intenta ayudar tú a los demás y después lo que siembras, recoges. Yo he hecho muy buen networking y me han salido grandes ...

La madre de Blanca Montero Corominas, miembro de la Junta y Tesorera de IWF España fundó la Asociación española de Mujeres Empresarias en el año 65 y la Asociación de Mujeres por Europa en el 78. 

“Mi madre, mujer pionera en muchos aspectos, empresaria desde 1964 (todavía se requería autorización del marido), deportista... poco habitual en su época. Y tres hermanas mayores con mucha personalidad. Fuimos educadas para trabajar y ser independientes económicamente de nuestros maridos. 

Tres consejos de Blanca para las socias más jóvenes:

Sé valiente y emprendeNo te pongas límitesMantén un sano equilibrio entre la vida ...