8 Marzo 2023
El informe Mujeres sin nombre, elaborado por la consultora Llorente y Cuenca, con Luisa García al frente, analiza la situación de los medios de información a partir del análisis de 14 millones de noticias procedentes de 12 países (entre ellos España). El resultado es claro, se evidencia una infrarrepresentación femenina en los medios de comunicación y una distorsión de la imagen que se transmite de las mujeres.
Más allá de que se les reserva menos espacio informativo que a los hombres, pues protagonizan muchas menos noticias, las que sí aparecen en los medios ...
3 Marzo 2023
La presencia de mujeres en los consejos de administración de las empresas cotizadas en la bolsa española avanza “imparablemente y supera por primera vez la cota del 30%”, según la profesora del IESE Nuria Chinchilla, que este jueves ha presentado el XI Informe de Mujeres en los Consejos del Ibex 35 y la VI Radiografía del Mercado Continuo, elaborado anualmente por la agencia Atrevia y el IESE.
En concreto, durante el 2022 se sentaron en los sillones de los consejos de administración de las ...
13 Octubre 2022
El informe de Korn Ferry va ya por su sexta edición y en este caso hay más nuevas consejeras que consejeros. Pero el análisis de los datos señala muchos más cambios, acordes con unos tiempos de incertidumbre en los que las compañías buscan experiencia directa en la gestión y consejeros pegados al día a día de la empresa. explica más detalles del perfil de los nuevos consejeros:
122 nombramientos de consejeros en empresas cotizadas españolas, de los que debutan el 59,8%, es decir, 73 ejecutivos.
Entre los ...
22 Julio 2022
La visibilidad del talento femenino es un acelerador de la igualdad porque normaliza la presencia de mujeres en todos los sectores y disciplinas, facilita referentes para nuevas generaciones, promueve modelos de éxito y liderazgo diversos y, no menos importante, impulsa la carrera profesional de las mujeres.
Pero decidirse a traspasar este umbral y ser más visibles no es una tarea tan sencilla como parece. El gap de “autopromoción”, es decir, la diferencia de esfuerzos que dedican las mujeres en comparación con los hombres a poner en valor sus logros, darse a conocer en el mercado y generar visibilidad de su ...
21 Julio 2022
Latin American Women: Democracy & Society from Gender Perspective es un informe comisionado por IWF y esponsorizado por Mary Kay que ofrece un análisis sobre la situación de la mujer en Latinoamérica.
Puedes acceder al informe en este enlace.
19 Julio 2022
A fecha Marzo 2022, las mujeres ocupaban el 27,3% de los puestos directivos en el índice Russell 3000.
Puedes leer el informe completo publicado por 50/50 Women On Boards que analiza la presencia de la mujer en los Consejos Directivos de Estados Unidos aquí
15 Junio 2022
40 mujeres para resolver la desigualdad en los consejos del Ibex
LA PRESENCIA DE MUJERES EN LOS CONSEJOS DE ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS COTIZADAS SUBE MÁS DE TRES PUNTOS EN 2021, HASTA EL 29,26% DEL TOTAL Y SE ACERCA AL 35% EN EL IBEX.
La X edición del Informe Mujeres en los Consejos de las empresas cotizadas, elaborado por la consultora de comunicación ATREVIA junto a la escuela de negocios IESE, lleva a cabo, por quinto año consecutivo, el análisis de la presencia femenina en los órganos de gobierno de todas las empresas cotizadas en el Índice General de la ...