Cerca de la mitad de las mujeres ven diferencias salariales de género

Cerca de la mitad de las mujeres ven diferencias salariales de género

Cerca de la mitad de las mujeres ven diferencias salariales de género

Según publica un estudio realizado por Infoempleo en colaboración con la Escuela de Negocios IESE, el 46 % de las mujeres españolas y el 38% de los hombres percibe diferencias salariales por género en las empresas, un dato, cuanto menos, preocupante.

El estudio ha sido elaborado a través de encuestas a 2.138 personas, mitad hombres y mitad mujeres que trabajan en empresas de diferentes tamaños y sectores. Tras la presentación del estudio tuvo lugar una mesa redonda con la directora del Observatorio de Recursos Humanos, Maite Sáez; la presidenta de la Comisión de Igualdad de la CEOE y socia de IWF Spain, Val Díez; la subdirectora de Diseño Organizativo de Gas Natural Fenosa, Pilar Feliz; y la vocal de la Junta Directiva de la Asociación Madrileña de Mujeres Directivas y Empresarias, Emilia Zaballos.

Díez recordó que parte de la desigualdad se debe a la antigüedad del hombre en algunos empleos, lo que genera complementos salariales, o la mayor presencia de varones en empleos con determinados 'pluses'. "Hay muchos casos en los que el hombre no gana más por ser hombre, sino por ser más antiguo".

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